Wir fragen nach.

Nur, wer die Kundenwünsche kennt, kann sie erfüllen.

Unsere schnelle und erfolgreiche Vermittlung basiert auf der speziellen, von uns entwickelten Interview-Methode. Dabei bringen wir möglichst viele Dinge über die Fähigkeiten unserer Bewerber und die Wünsche unserer Kunden in Erfahrung. Dies ermöglicht uns, die Vorstellungen der Kunden mit den Kompetenzen der Bewerber abzugleichen und so eine hohe Zufriedenheitsquote bei der Vermittlung zu erzielen.

In intensiven Gesprächen erfragen und präzisieren wir die Vorstellungen und Wünsche der Kunden auf der einen und die Fähigkeiten und Möglichkeiten der Bewerber auf der anderen Seite:
Wir prüfen Fakten wie Referenzen, Abschlusszeugnisse und das polizeiliche Führungszeugnis des Bewerbers und machen uns ein Bild von den Ansprüchen des Kunden an das gewünschte Personal. Bei Bewerbern im Bereich Kinderbetreuung fordern wir ein erweitertes Führungszeugnis um so noch höhere Sicherheit zu ermöglichen. Des Weiteren nehmen wir Details zur Arbeitsweise und -methode, Berufserfahrung sowie bei Kinderbetreuern dem Erziehungsstil der Bewerberinnen auf und legen auch ein besonderes Augenmerk auf Softskills wie Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Motivation.

Mit Hilfe der Ergebnisse der intensiven Analyse-Interviews gleichen wir die Anforderungen der Suchanfrage mit dem Profil der potentiellen Arbeitnehmern ab. Da wir jeden unserer Bewerber in den ausführlichen Gesprächen gut und persönlich kennen lernen, wissen wir schnell, wer für das jeweilige Beschäftigungsverhältnis in Frage kommt.

So liegen wir in den meisten Fällen mit dem ersten, vorgeschlagenen Kandidaten richtig. Und wenn nicht, so setzen wir auf unsere Zufriedenheitsgarantie: Sie zahlen erst, wenn Sie mit dem von uns vermittelten Kandidaten auch wirklich zufrieden sind. So lange suchen wir für Sie weiter.



Ihre Vorteile auf einen Blick.


Sicherheit:

• Prüfung der Referenzen und polizeilichen Führungszeugnisse aller von uns vermittelten Dienstleister
• Von uns geführte persönliche Interviews mit Arbeitnehmern sowohl als auch mit den Kunden gewährleistet Sicherheit für beide Seiten

• Intensive, eingehende Beratungsgespräche über Zielsetzung und gewünschtes Ergebnis
• Vermittlung von fachlich geschultem Personal
• Herzliche Betreuung durch Dienstleister mit Spaß an Ihrer Tätigkeit

• Eingehende Interviews und persönliche Gespräche
• Bezahlung erst nach zufriedenstellender Vermittlung sowie nach Tätigkeitsbeginn des Dienstleisters
• Kostenfreie Neuvermittlung, sollten Sie doch einmal nicht zufrieden sein
• Erzielte Erfolgsquote von 95-100%

• Schneller und flexibler Einsatz durch Dienstleister aus nächster Nachbarschaft
• Keine Vorstellungsgespräche mit verschiedenen Bewerbern für Sie
• Sie nennen uns Ihre Vorstellungen - wir finden für Sie