Nanny / Kinderbetreuerin (m/w/d) in Köln-Hahnwald gesucht! | Job-Nr. 156

Ort: 50996 Köln-Hahnwald
Anstellungsart: Teilzeit – ca. 20 Stunden pro Woche
Arbeitsbeginn: ab sofort
Vergütung: 2.170 € – 2.610 € brutto (je nach Erfahrung und Qualifikation)

Aufgabenbereich

• Betreuung und Beaufsichtigung des jüngsten Kindes
• Bringen/Abholen zu Schule/Freizeitaktivitäten (kurzfristig bzw. perspektivisch)
• Planung und Durchführung altersgerechter Spiel- und Freizeitangebote, auch im Freien
• Betreuung im häuslichen Umfeld und Begleitung bei Ausflügen
• Vorbereitung des Abendessens für die Kinder
• Gelegentliche organisatorische Unterstützung rund um den Kinderalltag
• Reisebegleitung ca. 2–3× pro Jahr (inkl. Fernreisen)
• Tierfreundlichkeit: im Haushalt leben Kleintiere in Käfigen

Arbeitszeiten

• 20 Stunden pro Woche
• Dienstag bis Freitag, bei Bedarf optional ein 5. Arbeitstag flexibel
• 15:00–20:00 Uhr
• 16 Tage Urlaub pro Jahr

Rahmenbedingungen

• Führerschein Klasse B erforderlich
• Kilometerpauschale/Tankgutschein bei Nutzung des eigenen PKW oder Stellung eines Dienstwagens
• Optionale Wohnmöglichkeit (separater Eingang); keine verpflichtende Live-in-Stelle

Anforderungen

• Nachweisbare Berufserfahrung in der Kinderbetreuung (idealerweise als Nanny/Erzieher/in)
• Referenzen zwingend erforderlich
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Vertrauenswürdig, verantwortungsbewusst, herzlich und zuverlässig

So geht es weiter:

Bitte senden Sie uns die folgenden Unterlagen:

• Bewerbungsanschreiben
• Lebenslauf
• Foto
• Arbeitszeugnisse

Bewerbungswege:

• E-Mail: koeln@agenturmarypoppins.de
• Online: Bewerben Sie sich direkt, indem Sie auf den „JETZT BEWERBEN“-Button klicken.
• WhatsApp: Senden Sie Ihre Bewerbung an 01577 2112290.

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Sichere Anstellung: Sie arbeiten unbefristet und fest angestellt direkt bei der Familie.

Erfahrung seit 25 Jahren: Vermittlung an persönlich bekannte und seriöse Privathaushalte in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Unsere Leistungen:

• Kostenlose Vermittlung an Familien für Haushalt und/oder Kinderbetreuung
• Flexible Anstellungsmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob
• Unterstützung im Bewerbungsprozess, inkl. Coaching
• Attraktive Bezahlung durch die Familie als Arbeitgeber