Was kostet eine Haushälter:in? – Gehalt, Stundenumfang und Qualifikation

Wer sich eine erfahrene Haushälter:in für den eigenen Haushalt wünscht, stellt sich meist recht früh die Frage: Mit welchem Gehalt sollte ich rechnen?

Eine pauschale Antwort gibt es darauf nicht. Denn das Gehalt hängt davon ab, welche Aufgaben übernommen werden, wie viel Verantwortung die Position beinhaltet, welche Erfahrung die Haushälter:in mitbringt – und natürlich auch vom Standort.

Als Orientierung lässt sich sagen: Für eine erfahrene Haushälter:in in einem Privathaushalt sollte heute häufig mit etwa 20 bis 30 Euro brutto pro Stunde gerechnet werden. Je anspruchsvoller die Position und je größer die gewünschte Erfahrung und Selbstständigkeit, desto eher bewegt sich das Gehalt im oberen Bereich.

Was beeinflusst das Gehalt einer Haushälter:in?

Eine Haushälter:in übernimmt deutlich mehr als einzelne Reinigungsarbeiten.

Typischerweise gehören – je nach Haushalt – beispielsweise dazu:

• Reinigung und Pflege der Wohnräume
• komplette Wäschepflege und Bügeln
• Ordnung und Organisation
• Einkäufe und Besorgungen
• Vorratshaltung
• Kochen oder Vorbereiten von Mahlzeiten
• Pflege hochwertiger Kleidung, Textilien und Einrichtungsgegenstände
• Koordination wiederkehrender Aufgaben im Haushalt

Entscheidend ist aber nicht nur die Anzahl der Aufgaben.

Besonders gefragt sind Haushälter:innen, die selbstständig und vorausschauend arbeiten. Sie erkennen, was zu tun ist, setzen Prioritäten und organisieren ihren Verantwortungsbereich, ohne dass jede Aufgabe einzeln vorgegeben werden muss.

Diese Erfahrung und Eigenständigkeit spiegeln sich selbstverständlich auch im Gehalt wider.

Erfahrung und Qualifikation machen einen Unterschied

Eine hauswirtschaftliche Ausbildung kann ein großer Vorteil sein, ist aber nicht bei jeder Position zwingend erforderlich.

Ebenso wertvoll kann eine mehrjährige hauptberufliche Erfahrung in anspruchsvollen Privathaushalten sein.

Gerade bei einer Position mit viel Eigenverantwortung achten Familien häufig darauf, ob Bewerber:innen bereits über längere Zeit Haushalte selbstständig geführt haben und dies durch überzeugende Arbeitszeugnisse nachvollziehbar ist.

Auch besondere Kenntnisse können sich auf das Gehalt auswirken – beispielsweise:

• Erfahrung mit hochwertigen Materialien und empfindlichen Textilien
• sehr gute Wäsche- und Bügelkenntnisse
• gute Kochkenntnisse
• Erfahrung in größeren Privathaushalten
• Organisationstalent und eigenständige Haushaltsführung
• Führerschein und Fahrpraxis
• Flexibilität bei besonderen Anforderungen

Je anspruchsvoller das Profil, desto wichtiger ist ein Gehalt, das die gesuchte Erfahrung auch angemessen widerspiegelt.

Auch der Stundenumfang spielt eine Rolle

Professionelle Haushälter:innen arbeiten häufig nicht nur einige wenige Stunden pro Woche.

Damit eine Haushälter:in Verantwortung für einen Haushalt übernehmen, Routinen entwickeln und selbstständig organisieren kann, ist meist ein größerer regelmäßiger Stundenumfang sinnvoll.

Bei Mary Poppins liegen klassische Haushälter:innen-Positionen deshalb häufig bei etwa 20 Wochenstunden oder mehr. Je nach Größe des Haushalts und Aufgabenprofil sind auch 25, 30, 35 oder 40 Stunden üblich.

Wer dagegen vor allem für einige Stunden pro Woche Unterstützung bei Reinigung und eventuell Bügeln sucht, ist häufig mit einer Haushaltshilfe besser beraten.

Was bedeutet das ungefähr als Monatsgehalt?

Ein Stundenlohn allein ist für Familien oft schwer greifbar.

Bei einem Bruttostundenlohn von etwa 20 bis 30 Euro ergeben sich – abhängig von Erfahrung, Region und Aufgabenprofil – beispielsweise folgende Größenordnungen:

• bei 25 Wochenstunden etwa 2.170 bis 3.250 Euro brutto monatlich
• bei 30 Wochenstunden etwa 2.600 bis 3.900 Euro brutto monatlich
• bei 40 Wochenstunden etwa 3.470 bis 5.200 Euro brutto monatlich

Die Berechnung basiert auf durchschnittlich rund 4,33 Wochen pro Monat.

Dabei handelt es sich nicht um feste Tarife, sondern um rechnerische Orientierungswerte. Das konkrete Gehalt richtet sich immer nach Aufgaben, Erfahrung, Verantwortung und dem regionalen Bewerber:innenmarkt.

Ein realistisches Gehalt erleichtert die Suche

Natürlich ist es verständlich, vor Beginn einer Suche wissen zu wollen, was finanziell auf einen zukommt.

Gleichzeitig sollte das Gehalt nicht losgelöst vom gewünschten Profil betrachtet werden.

Wer eine erfahrene Haushälter:in sucht, die den Haushalt eigenständig führt, vorausschauend arbeitet, hochwertige Dinge sorgfältig behandelt und langfristig Verantwortung übernimmt, konkurriert um gut qualifizierte Bewerber:innen.

Ein marktgerechtes Gehalt ist deshalb nicht nur eine Frage der Fairness.

Es entscheidet häufig auch darüber, welche Bewerber:innen sich überhaupt für eine Position interessieren.

Ein sehr anspruchsvolles Aufgabenprofil mit einem zu niedrig angesetzten Gehalt schränkt die Auswahl entsprechend stark ein.

Zum Bruttogehalt kommen Arbeitgeberkosten hinzu

Wer eine Haushälter:in regulär beschäftigt, sollte außerdem beachten, dass das Bruttogehalt nicht den gesamten finanziellen Aufwand des Arbeitgebers abbildet.

Hinzu kommen unter anderem die Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung und weitere gesetzliche Lohnnebenkosten.

Auch bezahlter Urlaub und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall gehören selbstverständlich zu einem regulären Arbeitsverhältnis.

Die konkrete Berechnung der gesamten Arbeitgeberkosten hängt vom individuellen Arbeitsverhältnis ab und sollte im Zweifel mit der Lohnbuchhaltung oder Steuerberatung abgestimmt werden.

Warum gute Rahmenbedingungen genauso wichtig sind wie das Gehalt

Gehalt ist wichtig – aber nicht alles.

Erfahrene Haushälter:innen achten häufig ebenso darauf, ob eine Position langfristig attraktiv ist.

Dazu gehören zum Beispiel:

• verlässliche und planbare Arbeitszeiten
• ein klar definiertes Aufgabenprofil
• realistisch bemessene Arbeitszeit
• ein respektvoller Umgang
• angemessener Urlaub
• eine langfristige Perspektive
• klare Kommunikation innerhalb des Haushalts

Gerade bei Hauspersonal entsteht ein gutes Arbeitsverhältnis dann, wenn beide Seiten wissen, was sie voneinander erwarten können.

Persönliche Beratung statt pauschaler Gehaltsempfehlung

Deshalb besprechen wir bei Mary Poppins nicht nur, welche Aufgaben Sie abgeben möchten.

Wir schauen gemeinsam darauf, welchen Stundenumfang die Position tatsächlich benötigt, welche Erfahrung sinnvoll ist und welches Gehalt für dieses Profil und den jeweiligen regionalen Bewerber:innenmarkt realistisch ist.

Anschließend suchen wir gezielt nach Haushälter:innen, die fachlich und persönlich zu Ihrem Haushalt passen.

Geeignete Bewerber:innen lernen wir persönlich kennen. Wir machen uns ein eigenes Bild von ihrer Erfahrung, ihrer Arbeitsweise, ihrer Motivation und ihrer Persönlichkeit.

So entstehen keine möglichst langen Bewerber:innenlisten, sondern ausgewählte persönliche Empfehlungen von Menschen, die wir selbst kennengelernt haben.

Sie suchen eine Haushälter:in?

Wenn Sie überlegen, eine Haushälter:in einzustellen, lohnt es sich, Aufgaben, Stundenumfang und Gehaltsrahmen von Anfang an gemeinsam zu betrachten.

So entsteht ein Stellenprofil, das zu Ihrem Alltag passt – und zugleich für qualifizierte Bewerber:innen attraktiv ist.

Lernen Sie Ihre Agentur Mary Poppins vor Ort kennen.

Wir beraten Sie persönlich und klären gemeinsam mit Ihnen, welche Unterstützung, welcher Stundenumfang und welcher Gehaltsrahmen zu Ihrem Haushalt passen.