Hauspersonal in Heidelberg und Mannheim finden – mit persönlicher Beratung und sorgfältiger Auswahl.

Am Anfang steht ein persönliches Beratungsgespräch. Gemeinsam klären wir, welche Unterstützung Sie benötigen, welche Aufgaben übernommen werden sollen und welche Rahmenbedingungen wichtig sind.

Auf dieser Basis erstellen wir das Anforderungsprofil, suchen gezielt nach geeigneten Bewerber:innen und lernen passende Kandidat:innen persönlich kennen. Anschließend erhalten Sie ausgewählte Empfehlungen und lernen die vorgeschlagenen Personen selbst kennen. Wenn beide Seiten sich füreinander entscheiden, begleiten wir den Abschluss der Vermittlung.

Das lässt sich nicht pauschal vorhersagen. Die Dauer hängt unter anderem von der gesuchten Tätigkeit, dem Stundenumfang, den Arbeitszeiten, der Region, der Vergütung und Ihren individuellen Anforderungen ab.

Unser Ziel ist nicht, möglichst schnell irgendeine Bewerbung vorzulegen, sondern Menschen zu finden, die nach unserer Einschätzung fachlich und menschlich zu Ihrem Auftrag passen. Wenn sich während der Suche zeigt, dass bestimmte Rahmenbedingungen die Vermittlung deutlich erschweren, beraten wir Sie dazu.

Wir suchen auf mehreren Wegen gleichzeitig: Wir greifen auf bereits bekannte Bewerber:innen und unser Netzwerk zurück, suchen gezielt für Ihren Auftrag und berücksichtigen laufend neu eingehende Bewerbungen.

So sind wir nicht darauf angewiesen, ausschließlich aus einem vorhandenen Bewerberpool zu vermitteln.

Geeignete Bewerber:innen lernen wir persönlich kennen und machen uns ein eigenes Bild von ihrer Erfahrung, Qualifikation, Motivation, Arbeitsweise und Persönlichkeit.

Anschließend gleichen wir diese Eindrücke mit Ihrem Anforderungsprofil und Ihren Vorstellungen ab. Sie erhalten deshalb nicht möglichst viele Lebensläufe, sondern ausgewählte persönliche Empfehlungen.

Eine Empfehlung verpflichtet Sie zu nichts. Sie und die Bewerber:innen lernen sich persönlich kennen und entscheiden anschließend, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten passt.

Wenn das Kennenlernen nicht überzeugt, besprechen wir das Feedback und setzen die Suche auf Grundlage des vereinbarten Anforderungsprofils fort.

Das ist nicht immer von Anfang an eindeutig. Eine Nanny, Familienmanager:in, Haushälter:in oder Haushaltshilfe übernimmt unterschiedliche Schwerpunkte und Verantwortungsbereiche.

Im Beratungsgespräch klären wir gemeinsam, welche Aufgaben tatsächlich anfallen und welche Position dafür sinnvoll und am Markt realistisch ist.

Nein. Mary Poppins ist Personalvermittlung. Wenn Sie sich für eine:n Bewerber:in entscheiden, schließen Sie als Arbeitgeber:in den Arbeitsvertrag direkt mit der vermittelten Person.

Auf Wunsch unterstützen wir Sie organisatorisch bei der Erstellung des Arbeitsvertrags auf Basis unserer Vorlage.

Ja. Auch nach einer erfolgreichen Vermittlung können Sie sich bei Fragen oder Schwierigkeiten rund um die Vermittlung an Ihre Mary-Poppins-Agentur wenden.