Anastasia Frühauf - Ingolstadt
„Mein Anspruch ist es, Hauspersonal zu vermitteln, das sich für Sie anfühlt wie ein echter Gewinn an Lebensqualität.“

Persönliche Hauspersonal­vermittlung in Ingolstadt und Regensburg

Mary Poppins steht seit 1998 für persönliche Hauspersonal­vermittlung. Anastasia Frühauf begleitet Sie persönlich – von der Beratung über die gezielte Suche bis zu ausgewählten Empfehlungen.

Agentur Mary Poppins Ingolstadt

Anastasia Frühauf freut sich auf Ihren Anruf

0841 99 47 06 16
0175 459 34 05
ingolstadt@agenturmarypoppins.de

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Bürozeiten

Sie erreichen uns in der Zeit von:
Mo – Do 9:00 – 18:00 Uhr
Fr 9:00 - 16:00 Uhr

Termine nach Vereinbarung. Termine sind auch außerhalb der Bürozeiten möglich.

Über uns

Persönliche Vermittlung braucht Erfahrung, Menschenkenntnis und Nähe.

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Seit 1998

Unsere langjährige Erfahrung hilft uns, Anforderungen einzuordnen, Menschen einzuschätzen und fachliche wie menschliche Passung im Blick zu behalten.

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Erprobt und ausgezeichnet

25.000 Kund:innen und mehrfache Auszeichnungen stehen für viele Jahre Erfahrung in der Hauspersonalvermittlung. Unser Anspruch ist dabei bis heute derselbe: persönlich beraten, sorgfältig auswählen und beide Seiten im Blick behalten.

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Sorgfältig ausgewählt

Geeignete Bewerber:innen beurteilen wir nicht nur anhand ihrer Unterlagen. Wir lernen sie persönlich kennen und machen uns ein Bild von Erfahrung, Motivation, Persönlichkeit und den relevanten Rahmenbedingungen, bevor wir sie für einen konkreten Auftrag empfehlen.

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Persönlich vor Ort

Mit 21 Standorten in Deutschland verbinden wir ein starkes überregionales Netzwerk mit persönlicher Beratung vor Ort. Sie haben eine feste Ansprechpartner:in, die Ihre Suche kennt und Sie durch die Vermittlung begleitet.

Wir stellen uns vor

Hauspersonal in Ingolstadt und Regensburg – persönlich vermittelt von Anastasia Frühauf

Anastasia Frühauf verbindet persönliche Beratung mit einem ausgeprägten Verständnis für guten Service, Organisation und Qualität.
Zwölf Jahre war sie in der gehobenen Gastronomie tätig. Dort hat sie gelernt, aufmerksam hinzusehen, unterschiedliche Wünsche zu verstehen, Abläufe im Blick zu behalten und auch bei hohen Ansprüchen verlässlich und persönlich zu arbeiten. Diese Erfahrung bringt sie heute in ihre Arbeit als Personalvermittlerin ein.

Im Beratungsgespräch klärt Anastasia Frühauf gemeinsam mit Ihnen, welche Unterstützung Sie tatsächlich benötigen und welches Aufgaben- und Personenprofil dazu passt. Sie hört genau hin, fragt nach und entwickelt daraus ein abgestimmtes Anforderungsprofil für die Suche.
Geeignete Bewerber:innen lernt sie persönlich kennen und macht sich ein eigenes Bild von ihrer Erfahrung, Motivation, Arbeitsweise und Persönlichkeit. So entstehen ausgewählte Empfehlungen mit Blick auf fachliche und menschliche Passung.

So geht’s

Persönlich beraten. Gezielt gesucht. Passend vermittelt.

Von der ersten Beratung bis zur erfolgreichen Vermittlung begleiten wir Sie persönlich und übernehmen die zeitaufwendigen Schritte der Suche und Vorauswahl. Ziel sind nicht möglichst viele Bewerbungen, sondern ausgewählte Empfehlungen, die fachlich und menschlich zu Ihrem Auftrag passen.

1

Beratung & Anforderungsprofil

Wir lernen Ihre Wünsche und Rahmenbedingungen kennen und beraten Sie dazu, welche Anforderungen sinnvoll sind und wie die Stelle für passende Bewerber:innen attraktiv gestaltet werden kann. Daraus entsteht ein abgestimmtes Anforderungsprofil als Grundlage der Suche.
 

2

Gezielte Personalsuche

Wir verbinden drei Wege: bereits bekannte Bewerber:innen aus unserem Netzwerk, die gezielte Suche für Ihren Auftrag und laufend neu eingehende Bewerbungen.

3

Persönliches Interview

Wir sichten die Unterlagen geeigneter Bewerber:innen und lernen sie im persönlichen Gespräch kennen. Dabei machen wir uns ein Bild von Erfahrung, Motivation, Persönlichkeit und den relevanten Rahmenbedingungen.

4

Matching & Vorauswahl

Weil wir beide Seiten kennen, gleichen wir fachliche Erfahrung, Persönlichkeit, Erwartungen und Rahmenbedingungen miteinander ab. So entsteht unsere Einschätzung, welche Bewerber:innen wir Ihnen gezielt empfehlen.

5

Empfehlung & Kennenlernen

Sie erhalten ausgewählte persönliche Empfehlungen – nicht einfach nur Lebensläufe. Zu jeder Empfehlung geben wir Ihnen zusätzliche Hintergrundinformationen aus unserem persönlichen Interview, etwa zu Erfahrung, Motivation, Persönlichkeit und den für die Stelle wichtigen Rahmenbedingungen. Wir erläutern, warum wir die jeweilige Person für Ihren Auftrag empfehlen, und organisieren das persönliche Kennenlernen.

6

Vermittlung & Start

Wenn Sie und die Bewerber:innen sich füreinander entscheiden, begleiten wir den Abschluss. Auf Wunsch unterstützen wir Sie organisatorisch bei der Erstellung des Arbeitsvertrags auf Basis unserer Vorlage.

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Was Kund:innen und Bewerber:innen über uns sagen.

Ausgezeichnet
basierend auf 11 Rezensionen google Logo

Ausgezeichnetes Geschäftsmodell mit Geschichte

2008 wurde die Agentur Mary Poppins im bundesweiten Wettbewerb „Unternehmen Familie – Innovationen durch familienunterstützende Dienstleistungen“ als eines von zwölf Förderprojekten ausgewählt. Bundesfamilienministerin Dr. Ursula von der Leyen war Schirmherrin des Programms.

Sieger
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