Petra Asal - Karlsruhe
„Ich weiß, wie wertvoll verlässliche Unterstützung ist. Deshalb suche ich Hauspersonal, das wirklich zu Ihrem Alltag und Ihren Bedürfnissen passt.“

Persönliche Hauspersonal­vermittlung in Karlsruhe, Pforzheim und Baden-Baden

Mary Poppins steht seit 1998 für persönliche Hauspersonal­vermittlung. Petra Asal begleitet Sie persönlich – von der Beratung über die gezielte Suche bis zu ausgewählten Empfehlungen.

Agentur Mary Poppins Karlsruhe

Petra Asal freut sich auf Ihren Anruf

0721 17 46 72 39
0176 22 52 04 45
karlsruhe@agenturmarypoppins.de

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Bürozeiten

Sie erreichen uns in der Zeit von:
Mo - Do 9:00 – 15:00 Uhr
Fr 9:00 – 12:00 Uhr

Termine nach telefonischer Vereinbarung. Termine sind gerne auch außerhalb der genannten Bürozeiten möglich.

Über uns

Persönliche Vermittlung braucht Erfahrung, Menschenkenntnis und Nähe.

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Seit 1998

Unsere langjährige Erfahrung hilft uns, Anforderungen einzuordnen, Menschen einzuschätzen und fachliche wie menschliche Passung im Blick zu behalten.

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Erprobt und ausgezeichnet

25.000 Kund:innen und mehrfache Auszeichnungen stehen für viele Jahre Erfahrung in der Hauspersonalvermittlung. Unser Anspruch ist dabei bis heute derselbe: persönlich beraten, sorgfältig auswählen und beide Seiten im Blick behalten.

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Sorgfältig ausgewählt

Geeignete Bewerber:innen beurteilen wir nicht nur anhand ihrer Unterlagen. Wir lernen sie persönlich kennen und machen uns ein Bild von Erfahrung, Motivation, Persönlichkeit und den relevanten Rahmenbedingungen, bevor wir sie für einen konkreten Auftrag empfehlen.

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Persönlich vor Ort

Mit 21 Standorten in Deutschland verbinden wir ein starkes überregionales Netzwerk mit persönlicher Beratung vor Ort. Sie haben eine feste Ansprechpartner:in, die Ihre Suche kennt und Sie durch die Vermittlung begleitet.

Wir stellen uns vor

Hauspersonal in Karlsruhe, Pforzheim und Baden-Baden – persönlich vermittelt von Petra Asal

Petra Asal verbindet langjährige Service- und Führungserfahrung mit einem guten Gespür für Menschen und unterschiedliche Bedürfnisse.

Mehr als 20 Jahre arbeitete sie mit einem klaren Fokus auf Kundenorientierung, Organisation und Service. Mit langjähriger Führungserfahrung im Vertrieb und Personalverantwortung kennt sie sowohl die organisatorische als auch die menschliche Seite guter Personalauswahl.

Als Mutter von drei Kindern weiß sie zugleich aus eigener Erfahrung, wie anspruchsvoll es sein kann, Familie, Beruf und Haushalt miteinander zu organisieren – und welchen Unterschied verlässliche Unterstützung im Alltag machen kann.

Im persönlichen Beratungsgespräch hört Petra Asal genau hin und entwickelt gemeinsam mit Ihnen ein Anforderungsprofil, das zu Ihrem tatsächlichen Bedarf passt. Geeignete Bewerber:innen lernt sie persönlich kennen und macht sich ein eigenes Bild von ihrer Erfahrung, Motivation, Arbeitsweise und Persönlichkeit.

So entstehen ausgewählte Empfehlungen mit Blick auf fachliche und menschliche Passung.

 

So geht’s

Persönlich beraten. Gezielt gesucht. Passend vermittelt.

Von der ersten Beratung bis zur erfolgreichen Vermittlung begleiten wir Sie persönlich und übernehmen die zeitaufwendigen Schritte der Suche und Vorauswahl. Ziel sind nicht möglichst viele Bewerbungen, sondern ausgewählte Empfehlungen, die fachlich und menschlich zu Ihrem Auftrag passen.

1

Beratung & Anforderungsprofil

Wir lernen Ihre Wünsche und Rahmenbedingungen kennen und beraten Sie dazu, welche Anforderungen sinnvoll sind und wie die Stelle für passende Bewerber:innen attraktiv gestaltet werden kann. Daraus entsteht ein abgestimmtes Anforderungsprofil als Grundlage der Suche.
 

2

Gezielte Personalsuche

Wir verbinden drei Wege: bereits bekannte Bewerber:innen aus unserem Netzwerk, die gezielte Suche für Ihren Auftrag und laufend neu eingehende Bewerbungen.

3

Persönliches Interview

Wir sichten die Unterlagen geeigneter Bewerber:innen und lernen sie im persönlichen Gespräch kennen. Dabei machen wir uns ein Bild von Erfahrung, Motivation, Persönlichkeit und den relevanten Rahmenbedingungen.

4

Matching & Vorauswahl

Weil wir beide Seiten kennen, gleichen wir fachliche Erfahrung, Persönlichkeit, Erwartungen und Rahmenbedingungen miteinander ab. So entsteht unsere Einschätzung, welche Bewerber:innen wir Ihnen gezielt empfehlen.

5

Empfehlung & Kennenlernen

Sie erhalten ausgewählte persönliche Empfehlungen – nicht einfach nur Lebensläufe. Zu jeder Empfehlung geben wir Ihnen zusätzliche Hintergrundinformationen aus unserem persönlichen Interview, etwa zu Erfahrung, Motivation, Persönlichkeit und den für die Stelle wichtigen Rahmenbedingungen. Wir erläutern, warum wir die jeweilige Person für Ihren Auftrag empfehlen, und organisieren das persönliche Kennenlernen.

6

Vermittlung & Start

Wenn Sie und die Bewerber:innen sich füreinander entscheiden, begleiten wir den Abschluss. Auf Wunsch unterstützen wir Sie organisatorisch bei der Erstellung des Arbeitsvertrags auf Basis unserer Vorlage.

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Was Kund:innen und Bewerber:innen über uns sagen.

Ausgezeichnet
basierend auf 62 Rezensionen google Logo

Ausgezeichnetes Geschäftsmodell mit Geschichte

2008 wurde die Agentur Mary Poppins im bundesweiten Wettbewerb „Unternehmen Familie – Innovationen durch familienunterstützende Dienstleistungen“ als eines von zwölf Förderprojekten ausgewählt. Bundesfamilienministerin Dr. Ursula von der Leyen war Schirmherrin des Programms.

Sieger
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